一般职工薪酬的会计处理

一般职工薪酬的会计处理

（1）企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。

一般处理：

①计提工资

借：生产成本/制造费用/管理费用等

       贷：应付职工薪酬——工资

②计提公司负担的社会保险、住房公积金

借：生产成本/制造费用/管理费用等

       贷：应付职工薪酬——社会保险

                                  ——住房公积金

③代扣个人负担的社会保险、住房公积金

借：应付职工薪酬——工资

       贷：其他应付款——社会保险

                               ——住房公积金

④代扣个税

借：应付职工薪酬——工资

       贷：应交税费——应交个人所得税

⑤支付住房公积金

借：应付职工薪酬——住房公积金【公司负担部分】

       其他应付款——住房公积金【个人负担部分】

       贷：银行存款

⑥支付社会保险

借：应付职工薪酬——社会保险【公司负担部分】

       其他应付款——社会保险【个人负担部分】

       贷：银行存款

⑦支付工资

借：应付职工薪酬——工资

       贷：银行存款

⑧缴纳个税

借：应交税费——应交个人所得税

       贷：银行存款

（2）企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。

（3）企业向职工提供非货币性福利的，当按照公允价值计量。

会计分录：

①计提

借：生产成本/制造费用/管理费用等

        贷：应付职工薪酬——非货币性福利

②发放

a.确认收入

借：应付职工薪酬——非货币性福利

       贷：主营业务收入

              应交税费——应交增值税（销项税额）

b.结转成本

借：主营业务成本

       贷：库存商品