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短期带薪缺勤和长期带薪缺勤区别 《财政部关于印发修订〈企业会计准则第9号职工薪酬〉的通知》(财会〔2014〕8号，以下称新准则)规定： 带薪缺勤是指企业支付工资或提供补 ...
发布时间： 2020-10-06 14:30:36
如何理解设定受益计划与设定提存计划 设定提存计划，向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。 设定受益计划，除设定提存计划以外的离 ...
发布时间： 2020-10-06 14:26:44
设定提存计划和设定受益计划的区别 新旧准则最大的不同在于新准则首次提出了离职后福利的概念。离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。 （1）设定提存计划， ...
发布时间： 2020-10-06 14:26:11
什么是设定受益计划 问：什么是设定受益计划？ 答：设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。 当企业通过以下方式负有法定义务时，该计划就是一项设定受益计 ...
发布时间： 2020-10-06 14:25:23
设定受益计划会计分录 企业对设定受益计划的会计处理通常包括下列4个步骤： ①根据预期累计福利单位法，采用无偏且相互一致的精算假设对有关人口统计变量和财务变量等做出 ...
发布时间： 2020-10-06 14:23:37
