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短期带薪缺勤和长期带薪缺勤区别
《财政部关于印发修订〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉的通知》(财会〔2014〕8号，以下称新准则)规定： 带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。 从时间长短，带薪缺勤分为短期带薪缺勤和长期带薪缺勤，一般来说，2个月以上的属于长期带薪缺勤
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