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所有者和经营者利益冲突与协调
经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险；而所有者则希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富。为了协调这一利益冲突，通常可采取以下方式解决：
１解聘：这是一种通过所有者约束经营者的办法。
２接收：这是一种通过市场约束经营者的办法。
３激励：激励通常有两种方式：
（１）股票期权；
（２）绩效股。
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