劳动合同法的适用范围有哪些

劳动合同法的适用范围有哪些

1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。

3、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。注意：

（1）公务员、农民、现役军人、小时工等不适用劳动合同法；

（2）用人单位必须是“境内”；但劳动者没有地域限制。

（3）国（公）办院校的教职工比照《公务员法》执行。