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根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。 A.劳动者被依法追究 ...
发布时间： 2017-12-08 18:33:16
劳动合同的解除：协商解除、法定解除 劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形，一方单方通知结束劳动关系或双方协商提前结束劳动关系 ...
发布时间： 2017-12-08 18:25:51
劳动合同的履行_劳动合同的变更 （一）劳动合同的履行 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务 （1）用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。用 ...
发布时间： 2017-12-08 18:23:30
劳动合同的约定条款：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 劳动合同的约定事项主要有：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。但约定事项不能违反法律、 ...
发布时间： 2017-12-07 15:17:52
劳动合同必备条款：工作时间和休息休假、劳动报酬、最低工资等 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 有两个以上办事机构的，以用人单位的主要办事机构所在 ...
发布时间： 2017-12-07 15:03:09
劳动合同的生效_无效劳动合同 1、劳动合同的生效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。除特殊情况外，劳动合同 ...
发布时间： 2017-12-07 14:57:24
周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求 周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按 ...
发布时间： 2017-12-05 16:54:20
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资 张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列 ...
发布时间： 2017-12-05 16:53:25
劳动合同订立的形式：书面形式和口头形式 一、书面形式 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订 ...
发布时间： 2017-12-05 16:42:04
劳动关系建立的时间 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位违反劳动合同法有 ...
发布时间： 2017-12-05 16:38:23
